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皇室战争2v2部落战卡牌选择建议
《皇室战争》是一款卡牌游戏，2v2模式出来后大家的社交属性拉满了，部落战里经常能看到固定队一起冲杯。这个模式的节奏跟单挑不太一样，后期经常出现双线进攻的情况，所以高费AOE卡牌特别吃香。今天小编聊聊热门卡牌的使用技巧。感到兴趣的小伙伴与小编一同来下文看看吧！
，由于2v2模式的特殊性，在后期很多组合进攻的情况下都会出现较多的中血量卡牌，所以利用6费的雷电法术也是能够起到很好的解卡和赚费作用，并且后期更是具有较好的消耗能力。
，雷电法术大多是帮助一些大型卡牌来进行更好的辅助进攻，在我们打出石头人/皇家巨人/天狗这类较肉卡时，如果敌方使用较多的防守卡或者地狱塔的话，我们可以很好的利用闪电来直接斩杀。
，这张卡每次进攻都能造成眩晕效果，同时还可以让一些递增卡牌的输出进行重置，所以无论是防守还是辅助进攻都能起到很好的搭配性，并且出场自带小电的他更是那些残血和低血量人海卡的克星。
如果能够完全的使用，那么会额外获得2点费用，这2点费用在后期的组合进攻上更是能够起到很好的帮助，特别是搭配一些重型卡组的情况下。
搭配卡牌：石头人/三个火枪手/火箭，在圣水收集器卡组的搭配中，大多是一些重型卡的必带卡牌，如石头人/三个火枪手这类费用较高的卡，在利用前期累计了较多的圣水优势时，那么后期的爆发和压制能够让敌方非常的难以抵挡。
然后搭配一些AOE进行斩杀，来起到很好的控制作用，无论用于防守还是辅助进攻都是较为灵活的。
搭配卡牌：火箭/法师/火箭/毒药法术，飓风法术的优点在于可以很好把敌方卡牌拉扯到一个位子，而这时搭配一些AOE卡牌能够起到很好的对抗性，如火箭/法师/火箭/毒药法术等，特别是在用作防守的情况下，更是能够让荻港很难打出有效的进攻，控场能力极佳。
但是由于范围较小和费用较高，所以有时也容易会出现失误的情况，并且在对抗圣水收集器时更是一个好手。
搭配卡牌：哥布林飞桶/飓风法术/倔地矿工/镜像法术，火箭的优点在于有着很强的消耗能力，所以在搭配一些消耗卡牌时能够起到很好的效果，并且由于火箭的伤害较高，在搭配镜像法术这张卡牌时，在后期更是能够起到极高的斩杀作用。
，但是当敌方下了较多的卡牌进行防守时，我们毒药法术则能够起到很好的赚费作用，并且当敌方全力进攻一路时，骷髅召唤的偷路更是可怕。
搭配卡牌：毒药法术/闪电法术/骑士/巨人，骷髅召唤有着极为强力的爆发能力，而利用一些肉卡来吸引敌法公主塔的目标，然后蹦迪输出的搭配更是极为常见，并且当敌方使用一些人海卡来对抗我们的骷髅召唤时，毒药法术也是能够起到很好的辅助作用。
在2v2的对战模式中，由于是面对两个玩家，所以一些大范围的卡牌往往能够起到很好的赚费作用，从而使得一些卡牌的使用率也就高了起来。
皇室战争快攻使用教程 新手必看指南
缺点：1.对中速控制卡组劣势
2.有时很难防守一波流攻势(例如天狗+气球/巨人+女巫)
3.致胜张可能被针对
卡组核心，通常你需要快速过牌来抽到致胜张，为便于打出，致胜张的费用最好不要太高。下边是一些推荐
致胜单卡卡位2：高伤害部队
几乎所有建筑都可以加进快攻卡组，不过并不是所有快攻都需要建筑牌，通常选择是加农炮或地狱塔，前者费用低廉且可以吸引对手的大量火力，后者可以帮助你对抗棘手的重型部队。
防御牌的另一个选择是小型肉盾，骑士或戈仑冰人都可以胜任。
虽然任何3费以下的牌都可以被视为过牌，但为了更快找到你想要的牌，至少要有一张1费部队。
快攻卡组最好的选择是毒药，火球，龙卷风，小电和滚木(有些时候也会加入大电或火箭)通常情况下会带2-3张法术。
加农炮和戈仑冰人-防御牌：加农炮费用低廉，可以吸引很多火力，戈仑冰人可以在攻击中担任坦克，让野猪骑士打出更高伤害。
快攻X弩X弩-致胜张：这套卡组的打法是通过X弩不断削弱对方塔的血量，所以在摧毁对方的塔之前，其他部队务必保护好X弩。
电法-高伤害部队：经常效果可以清理一些小型部队，普通攻击附带眩晕，是X弩的好保镖。
快速毒矿矿工-致胜张：很好的偷袭部队，也可以为其他部队提供掩护。
闪电法师-高伤害部队：眩晕效果对防守帮助很大，也能够在进攻时快速清理对方的部队。
地狱塔和骑士-防御牌：地狱塔拿来对付大型部队，骑士可以作为副坦克。
打法
核心打法是不断发动小规模攻击袭扰对手，并留出费用防止对方反推。记住，这并不是一波流卡组，所以不要指望一次拿下一座塔。正确做法是不断袭扰对手并保持压力，
尽量保持你的攻击节奏来让对方无暇反击，举例来说：使用野猪骑士+戈仑冰人+火枪手发动攻击，等到攻击结束时，立刻放出骷髅兵，冰精灵，
过度进攻：过度进攻是面对快攻卡组时的致命失误，如果你的对手在一次进攻中使用了大量费用，你可以立刻对另外一路发动猛攻。由于对手已经用完了费用，他只能眼睁睁地看着你对塔造成大量伤害。
只攻击一路：优秀的快攻选手会轮流在两路发动进攻来压迫对手(毒矿除外)，只攻击一路容易被对手摸透你的进攻套路来以逸待劳。